上海办公室设计创新是个重要而又复杂的问题，其重要的地方是凡办公室设计都离不开它，其复杂的地方是其既包含美学、文化和社会的传统和发展等因素。设计创新并不等于可以摆脱任何约束而想入非非，而是应该更好地、更科学地满足用户的生理和心理需求，更能展现用户的企业形象，也更环保和有助于人的持续健康发展。

 上海办公室设计出了满足各种功能要求，也要科学地运用各种材料和工艺技术，还要在一定的社会、法律和经济制约中运作，更要创造出符合用户形象的、数年内不会过时的空间形象和气质。办公室设计的任务是设计美好的空间与环境，但这种美好不是设计师自我欣赏和认定的。美好的设计必须为用户所接受和喜好，同时还要为社会所接受。在此过程中，设计师难免要平衡和解决自我风格和用户审美的矛盾、创新与社会认同的矛盾。设计师想出一个自我认为好，而顾客未必接受的方案。此时设计师也许会尽力去说服和影响客户，使其接受——如果没有说服，恐怕设计师也只能妥协。

不同用户的办公室应具有不同的特色，如银行有银行的格局，机关办公室有机关的特色，不同行业在形式上还是有不同的特点的。办公室设计的创新，应符合具体功能空间面貌，且合理运用技术材料与资金的创新，而不是创造一个“非驴非马”的空间。

设计师的任务首先是为客户解决问题，然后才是为客户设计。其过程必然是包括种种客观制约和主观创造设计的矛盾。这是设计师和客户相互合作又相互影响的过程，前者影响后者，因为是专家；反之，因为后者是投资者和使用者。只有解决了共同的问题，才能产生设计方案，只有通过用户认可而又可能实施的方案才能通过。

希望对大家有帮助！！

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